Na Študentski organizaciji Slovenije (ŠOS) smo prepričani, da je izobraževanje samo en način za pridobivanje znanj, izkušenj in kompetenc, ki so potrebne in iskane na trgu dela. Čeprav raziskave kažejo, da je stopnja formalno pridobljene izobrazbe najpomembnejši element pri iskanju kakovostne, trajne in dostojne zaposlitve, so ostale delovne izkušnje, ki jih mladi pridobivajo na različne načine, pogosto tista pika na i, ki kandidate za delovno mesto loči med sabo.
Glede na to, da dva od treh dijakov in študentov v Sloveniji opravljata študentsko delo, je prav to največkrat vstopna točka pri iskanju prve zaposlitve. A ne le to; preko študentskega dela lahko mladi raziskujejo trg dela, iščejo svoje interese, gradijo mrežo bodočih sodelavcev in delodajalcev ter pridobijo tako pozitivne, kot negativne izkušnje na trgu dela. Celotni proces raziskovanja trga dela je eno veliko učenje, skozi katerega gredo lahko mladi že v času izobraževanja, še preden pridobijo prvo redno zaposlitev.
Kot drugo pomembno funkcijo različnih orodji za evidentiranje pridobljenih znanj, izkušenj in kompetenc pa na ŠOS prepoznavamo vseživljenjsko karierno orientacijo. Mladi lahko, ob ustrezni podpori kariernega svetovanja, ki ga vse bolj nadomeščajo različna e-orodja, že tekom izobraževanja gradijo svojo kariero, ki ji lahko sledijo po zaključenem izobraževanju.